各種制度

グループ力を活かした多彩な制度で社員一人ひとりのライフスタイル、ライフステージをサポートします。
特に社員にとって大きなライフイベントである「出産・育児」、「介護」など、
さまざまな局面で社員が勤務を継続していけるように、多彩な支援制度を設けています。

休日休暇・各種制度

  • 年間休日122日(週休2日制)※2021年度実績
  • 年次有給休暇(初年度は入社時期により5~15日付与、
    最大20日 ※出勤率に応じて変動)
  • 特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)
  • 育児休職、短時間勤務
  • 介護休職、短時間勤務
  • 退職年金、財形貯蓄
  • 社宅制度
  • 各種検診補助、インフルエンザワクチン接種補助 他

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

社員持株会

従業員の資産形成施策の一つとして希望者は
「味の素グループ従業員持株会」にご加入いただけます。