各種制度
グループ力を活かした多彩な制度で社員一人ひとりのライフスタイル、ライフステージをサポートします。
特に社員にとって大きなライフイベントである「出産・育児」、「介護」など、
さまざまな局面で社員が勤務を継続していけるように、多彩な支援制度を設けています。
休日休暇・各種制度
- 年間休日122日（週休2日制）※2022年度実績
- 年次有給休暇（初年度は入社時期により5～15日付与、
最大20日 ※出勤率に応じて変動） - 特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
- 育児休職、短時間勤務
- 介護休職、短時間勤務
- 退職年金、財形貯蓄
- 社宅制度
- 各種検診補助、インフルエンザワクチン接種補助 他
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
社員持株会
従業員の資産形成施策の一つとして希望者は
「味の素グループ従業員持株会」にご加入いただけます。